O FIRMIE
Spółka Wavin – należąca do Grupy Orbia – odpowiedzialna jest za sektor budownictwa i infrastruktury. Firma przyczynia się do wzrostu jakości życia ludzi na całym świecie, tworząc zdrowe i zrównoważone środowisko. Wavin skupia swoją uwagę na innowacjach związanych z wodą – bezpieczniejszymi instalacjami do wody pitnej, sanitarnymi i instalacjami zapewniającymi miastom lepszą odporność na niedobory wody. Spółka inwestuje również w nowoczesne systemy ogrzewania i chłodzenia w budynkach (ICS – indoor climate solutions). Polski oddział mieści się w Buku i zatrudnia ponad 480 pracowników. Firma posiada rozbudowaną infrastrukturę, obejmującą aż 6 budynków, w której rozproszony jest cały zespół. Od 1992 roku na terenie zakładu działała stołówka pracownicza, która w ostatnich latach wymagała kosztownej modernizacji, a także generowała wysokie koszty miesięczne. Co istotne, firma Wavin zaangażowana jest w działania na rzecz ekologii, dlatego kluczowy jest dla niej dobór rozwiązań, które nie szkodzą środowisku.
WYZWANIA
Do kluczowych wyzwań w przypadku firmy Wavin należało:
Wysokie koszty związane z modernizacją oraz miesięcznym utrzymaniem stołówki
Zespół rozproszony
w 6 budynkach i na
home office
Konieczność zapewnienia zarówno posiłków regeneracyjnych, jak i benefitowych
Jednym z głównych powodów były koszty dotyczące utrzymania kantyny – obsługa i serwis. Koszty ponoszone przez Wavin z roku na rok były coraz wyższe, a nie przekładało się to na poprawę jakości i zwiększenie zainteresowania tym sposobem żywienia.
Mirosław Torchała, Specjalista ds. administracji w Wavin Polska S.A.
Po podjęciu współpracy rozpoznaliśmy dodatkowe potrzeby zarówno z perspektywy samych pracowników, jak i działu administracji:
Pracownicy
- smaczne posiłki w przystępnych cenach,
- dostęp do dań w trakcie zmian weekendowych i nocnych (stołówka była czynna od godziny 7 do 17)
Dział administracji
- dodatkowe obowiązki związane z zamówieniem i rozliczeniem posiłków
- znalezienie rozwiązania wpisujące się w proekologiczną politykę firmy
